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Zukunft sichern

Motivation und Produktivität durch gesunde und leistungsfähige Beschäftigte steigern.

Wo stehen wir?


Das Tagesgeschäft ist geprägt von immer neuen Verordnungen und Anforderungen, der Blick ist auf das operative Geschäft gerichtet. Hierbei kann sich allzu leicht ein Tunnelblick einstellen, den Kopf zu heben und sich einen Überblick zu verschaffen ist in dieser Situation hilfreich.

Perwiss hat hierfür ein Werkzeug entwickelt, um Schritt für Schritt die aktuellen Beeinträchtigungen und Auswirkungen zu erfassen, für den einzelnen Mitarbeiter, das Team, das Unternehmen aber auch für Kunden oder Lieferanten. Dieser Überblick bietet dann die Möglichkeit, darüber ins Gespräch zu kommen, eine Gesprächsgrundlage für die Entwicklung von Maßnahmen zu schaffen. Hierbei kann es ebenso hilfreich sein, einen Rückblick zu nehmen, sich das Erreichte vor Augen zu führen und dadurch Kräfte für das Neue zu sammeln. Die Auswirkungsanalyse ist nach einer kostenfreien Anmeldung herunterladbar.

Wie kann in dieser Zeit der Zusammenhalt gefördert werden?


Entscheidend ist und bleibt Kommunikation -  der Austausch von Informationen. Dabei gibt es zahlreiche Wege, wie Kommunikation gestaltet werden kann: soll sie direkt, 1:1, virtuell über Video oder schriftlich über Aushänge oder durch digitale Medien vermittelt werden. Die Ideenliste Mitarbeiter-Kommunikation (nach kostenfreier Anmeldung herunterladbar) von Perwiss bietet eien Zusammenstellung zahlreicher auch ungewohnter Möglichkeiten. Sie ist zudem nach Einsatzarten gegliedert. Finden Sie anhand der Übersicht heraus, was Sie bereits nutzen oder was sich lohnt einmal auszuprobieren. Das Ziel ist, in Kontakt zu bleiben und dadurch den Zusammenhalt zu fördern.

Gemeinsam neue Seiten entdecken - im moderierten Gespräch über Kunst, Kultur und andere Themen


Abstand von Corona nehmen und das gute Gespräch pflegen, das bietet beispielsweise The School of Life. Themen aus Philosophie, Kunst, Kultur oder Psychologie regen zum Austausch und zu neuen Sichtweisen an, nicht nur auf die Kollegen. Kurze Gespräche und Diskussion öffnen den Blick.

https://www.theschooloflife.com/berlin/fuer-unternehmen/mitarbeiterinnen-wellbeing/

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Haus der Arbeitsfähigkeit

Zusammenhalt ist ein wesentlicher Aspekt im Haus der Arbeitsfähigkeit für die Ebene Werte, Einstellungen, Motivation. Das Modell beschreibt die verschiedenen Aspekte, die wesentlich für den Erhalt und den Ausbau der Arbeits-, Leistungs- und Erholungsfähigkeit eines Beschäftigten sind.

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