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Gemeinsam für gesunde Unternehmen in einer starken Region.

Aktuelles


Neues aus der Regionalen Servicestelle Betriebliche Gesundheit

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29.05.2024, 13:00 - 18:00 Uhr

RSBG-Forum 2024 "Höher, schneller, weiter?!"

Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit? Zeit- und Leistungsdruck steigen kontinuierlich an: immer mehr soll in gleicher Zeit mit oftmals weniger Beschäftigten fertiggestellt werden. Wie kann das angesichts der Arbeitskräftesituation und des aktuellen Krankenstandes funktionieren? Wie kann Arbeit so organisiert werden, dass Beschäftigte gesund bleiben? 

Holen Sie sich Anregungen und lassen Sie uns gemeinsam nach Lösungen suchen. 

Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit? Zeit- und Leistungsdruck steigen kontinuierlich an: immer mehr soll in gleicher Zeit mit oftmals weniger Beschäftigten fertiggestellt werden. Wie kann das angesichts der Arbeitskräftesituation und des aktuellen Krankenstandes funktionieren? Wie kann Arbeit so organisiert werden, dass Beschäftigte gesund bleiben? Wie können Beschäftigte einen guten Umgang mit diesen Anforderungen finden?

Lassen Sie uns gemeinsam nach Lösungen suchen. Zwei Impulsbeiträge führen uns in das Thema ein, bieten erste Strategien an:

  • Dr. Katja Schuller (BAuA) wird über “Arbeitsgestaltung bei hoher Arbeitsintensität - Herausforderungen und Gestaltungsansätze?” sprechen.
  • Markus Schönell (TENHIL GmbH & Co. KG) beleuchtet "Komplizierte und komplexe Herausforderungen der Arbeitswelt", geht Stolpersteinen und Denkfehlern des modernen Arbeitens nach und präsentiert ein Tool, um der Beschäftigungsfalle zu entkommen.

Dann entscheiden Sie selbst, was Sie in Kleingruppen diskutieren wollen. Jeder der Teilnehmenden kann einen Beitrag, eine Gesprächsrunde oder einen Programmpunkt anbieten. Das bedeutet: Es geht um die Themen und die Fragen der Teilnehmenden - Ihre Fragen und Themen.

Melden Sie sich heute schon an, um von diesen Impulsen zu profitieren, Kontakte zu knüpfen, sich mit anderen Unternehmen zu beraten und Lösungswege zu entdecken. 

Gerne können Sie uns Ihre Fragen und Themen für den Austausch bereits bei der Anmeldung mitteilen.

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14.05.2024, 12:45 - 16:00 Uhr

Vereinbarkeit Beruf und Pflege - Wie können Unternehmen unterstützen?

3 bis 5 Millionen Menschen in Deutschland übernehmen als Pflegende Angehörige die Hauptleistung in der Langzeitpflege. 66 Prozent sind berufstätig und müssen die Pflege mit ihrem Beruf vereinbaren. Dennoch ist die Doppelbelastung durch häusliche Pflege ein Tabuthema, über das am Arbeitsplatz kaum gesprochen wird. 

Wie greifen andere Unternehmen ihren Beschäftigten unter die Arme, wohin können sich pflegende Angehörige wenden, welche kostenfreien Beratungsangebote und Weiterbildungen stehen im Vogtland zur Verfügung? Holen Sie sich Anregungen.

Pflegende Angehörige übernehmen die Hauptleistung in der Langzeitpflege. Es gibt derzeit 3 bis 5 Millionen Menschen in Deutschland, die entweder allein oder mit Unterstützung eines ambulanten Pflegedienstes ihre Angehörigen pflegen - und diese Zahl steigt stetig an. Davon sind 66 Prozent berufstätig und müssen die Pflege mit ihrem Beruf vereinbaren. Dennoch ist die Doppelbelastung durch häusliche Pflege ein Tabuthema, über das am Arbeitsplatz kaum gesprochen wird. 

  • Wissen Sie, wie viele Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter derzeit in die Pflege eingebunden sind? 
  • Welche Unterstützungsmöglichkeiten bieten Sie ihnen an? 
  • Sind Ihnen die regionalen Anlaufstellen bekannt, die Unterstützung anbieten? 

Im Rahmen der sachsenweiten Woche der Pflegenden Angehörigen lädt das Pflegenetzwerk Vogtlandkreis und die RSBG Sie herzlich zur gemeinsam mit P.Sachsen und den regionalen Kooperationspartnern BGF-Koordinierungsstellen Zwickau und ERZgesund organisierten Hybridveranstaltung ein. 

Das "audit berufundfamilie" präsentiert Ihnen dazu bewährte Lösungsansätze aus Unternehmen, die pflegende Angehörige bereits unterstützen. Es bietet Führungskräften ein Instrument, um die Doppelbelastung von Pflege und Beruf anzusprechen und gemeinsam im Team Lösungswege zu finden. Erfahren Sie, wie andere Unternehmen vorgegangen sind und wie die Beschäftigten darauf reagieren. Beispielhaft wird dazu das Modell des Betrieblichen Pflegelotsens als erster Vermittelnder im Unternehmen vorgestellt. Die Sparkasse Vogtland hat sich auf den Weg gemacht: Erfahren Sie, wie sie vorgehen und die Beschäftigten darauf reagieren. 

Wohin können sich pflegende Angehörige noch wenden, wie unterstützen Pflegekasse, Rentenversicherung, Pflegenetzwerk und Sozialverband VdK? Welche kostenfreien Beratungsangebote und Weiterbildungen stehen im Vogtland zur Verfügung? 

Seien Sie dabei, holen Sie sich Impulse und bauen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld für leistungsfähige Beschäftigte aus, von dem nicht nur pflegende Angehörige profitieren. Gehen Sie einen weiteren Schritt für eine stärkere Mitarbeitendenbindung und Arbeitskräftesicherung. 

Gerne können Sie uns Ihre Fragen bereits mit der Anmeldung mitteilen.

Haben Sie keine Zeit für den Austausch mit anderen Unternehmen und das Kennenlernen der regionalen Unterstützungsangebote? Nehmen Sie nur am Online-Impuls von 13:00 Uhr bis 14:15 Uhr teil. 

Sie sind interessiert?

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13.05.2024, 12:45 - 13:45 Uhr

Digitaler Stress - Schattenseiten der neuen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren besonders stark digitalisiert. Hybride Arbeitsweisen sind das New Normal. Dieser Digitalisierungsschub bringt sehr viele Vorteile mit sich, erhöht aber auch die Betroffenheit und Intensität von digitalem Stress. 

Erfahren Sie, was sich hinter digitalem Stress versteckt, wie dieser entsteht und was Sie individuell, im Team und im Unternehmen dagegen tun können. 


Überprüfen Sie Ihren digitalen Stresslevel

Bereits vor der Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit über den von Herrn Dr. Bausch bereitgestellten Selbsttest, Ihren individuellen digitalen Stresslevel zu überprüfen.


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07.05.2024, 13:30 - 15:30 Uhr

Rückkehr Langzeitkranker in den Arbeitsprozess - Rechtssichere Ausgestaltung von BEM und Förderung echter Anwesenheit

In dieser Veranstaltung geht es einerseits um die rechtliche Ausgestaltung Betrieblicher Eingliederung (BEM). Auch diese ist mit Unsicherheiten verbunden und wirft immer wieder die Frage auf: Wie gestalte ich BEM rechtssicher und was muss ich berücksichtigen, wenn es doch einmal zu einer krankheitsbedingten Kündigung kommt? 

Wie Sie echte Anwesenheit fördern können anstatt Fehlzeiten zu managen, ist Thema im zweiten interaktiven Beitrag.

Rothaarige Pflegerin im Gespräch mit einer Seniorin im Pflegeheim

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25.04.2024, 10:00 - 12:30 Uhr

33. Arbeitsgruppentreffen Pflege

  • Ergonomisches Arbeiten in der Pflege
  • Diskussion und Austausch
  • Gemeinsame Themen und Maßnahmen

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23.04.2024, 13:00 - 15:30 Uhr

Rückkehr Langzeitkranker in den Arbeitsprozess - Was ist zu tun? Wer unterstützt?

Angesichts hoher Krankenstände in den Unternehmen befassen sich mehr und mehr Unternehmen damit, wie sie die Rückkehr in den Arbeitsprozess fördern können. Betriebliche Eingliederung (BEM) unterstützt Mitarbeitende, die längerfristig arbeitsunfähig sind oder waren, behutsam wieder in die Arbeit einzubinden. Ist das BEM erfolgreich, kann das Unternehmen damit seine Krankheitskosten reduzieren, erfahrene Mitarbeitende im Unternehmen halten, und damit die Kosten für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden einsparen. Lernen Sie die Grundlagen kennen. 

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10.04.2024, 13:00 - 15:30 Uhr

Arbeitsgruppe Verarbeitendes Gewerbe

Im nächsten Arbeitsgruppentreffen beschäftigen wir uns mit alternsgerechtem Arbeiten: Wie können Arbeitsbedingungen über die Lebensphase so gestaltet werden, dass Beschäftigte gesund und motiviert das Renteneintrittsalter erreichen? 

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14.03.2024, 13:30 - 16:00 Uhr

Arbeitsgruppe Träger von Kindertageseinrichtungen

Die RSBG lädt Träger von Kindertageseinrichtungen zum Austausch ein:

Wie präsent ist Betriebliche Gesundheit in Ihren Einrichtungen?

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13.03.2024, 15:00 - 17:30 Uhr

Arbeitsgruppentreffen Personenbeförderung | Verkehr

Mehr und mehr tritt die Mitarbeiterbindung in den Blickpunkt. Im Arbeitsgruppentreffen beschäftigen wir uns mit dem Thema „Mitarbeiterbindung - Welche Anreizsysteme werden genutzt?“

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29.02.2024, 13:30 - 16:00 Uhr

Arbeitsgruppe Kitaleitungen

Die RSBG lädt Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen zum Austausch ein.
Thema: Dienstplangestaltung - Ressource oder Belastungsfaktor?

Rothaarige Pflegerin im Gespräch mit einer Seniorin im Pflegeheim

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07.02.2024, 10:00 - 12:30 Uhr

32. Arbeitsgruppentreffen Pflege

  • Retrospektive und Themensammlung 2024
  • Diskussion und Austausch
  • Gemeinsame Themen und Maßnahmen

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25.01.2024, 13:30 - 16:00 Uhr

Arbeitsgruppe Verarbeitendes Gewerbe

Im nächsten Arbeitsgruppentreffen beschäftigen wir uns unter anderem mit dem Thema Umgang mit Fehlzeiten

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08.11.2023, 14:00 - 17:30 Uhr

Flexirente und Übergang in den (Un-)Ruhestand: Die Chancen für Unternehmen

In den kommenden Jahren wird sich der Fachkräftemangel bei vielen Unternehmen zuspitzen, viele Babyboomer gehen in den Ruhestand. Wie können Unternehmen die Beschäftigten auf diese Lebensphase vorbereiten und die Potenziale älterer Menschen weiter eingebunden werden? Was braucht es, damit Beschäftigte bereit sind, länger im Unternehmen zu arbeiten und sich auch im Ruhestand etwas hinzuzuverdienen? Welche Möglichkeiten bietet die Flexirente? 

Rothaarige Pflegerin im Gespräch mit einer Seniorin im Pflegeheim

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01.11.2023, 10:00 - 12:30 Uhr

31. Arbeitsgruppentreffen Pflege

  • Diskussion und Austausch
  • Gemeinsame Themen und Maßnahmen

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25.10.2023, 15:00 - 17:30 Uhr

Arbeitsgruppentreffen Personenbeförderung | Verkehr

Gerade bei älterwerdenden Belegschaften wird das Thema Wissenstransfer zunehmend wichtiger: Wie kann wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen gehalten und zum Kompetenzerhalt genutzt werden? Fortsetzung des Austauschs.

  • Wie gehen Sie bei dem Thema vor und organisieren den Austausch bei sich im Unternehmen?
  • Diskussion und Austausch

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19.10.2023, 13:30 - 16:00 Uhr

Kindertageseinrichtungen: Betriebliche Eingliederung (BEM) - Was ist zu tun?

Betriebliche Eingliederung (BEM) unterstützt Mitarbeitende, die längerfristig arbeitsunfähig sind oder waren, behutsam wieder in die Arbeit einzubinden. Ist das BEM erfolgreich, kann das Unternehmen damit seine Krankheitskosten reduzieren, erfahrene Mitarbeitende im Unternehmen halten, und damit die Kosten für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden einsparen. Lernen Sie die Grundlagen kennen. 

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07.09.2023, 13:30 - 16:00 Uhr

Arbeitsgruppe Verarbeitendes Gewerbe

Im nächsten Arbeitsgruppentreffen beschäftigen wir uns mit dem Thema „Mitarbeiterbindung - Welche Anreizsysteme werden genutzt?“

Rothaarige Pflegerin im Gespräch mit einer Seniorin im Pflegeheim

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23.08.2023, 10:00 - 12:30 Uhr

30. Arbeitsgruppentreffen Pflege

  • Gewaltfreie Kommunikation in der Pflege
    • Einführung und Anwendungsmöglichkeiten
  • Diskussion und Austausch
  • Gemeinsame Themen und Maßnahmen

Rothaarige Pflegerin im Gespräch mit einer Seniorin im Pflegeheim

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30.06.2023, 9:30 - 14:30 Uhr

Gesundheitstag der Pflegeberufe 2023

Das Pflegenetzwerk lädt zusammen mit der Regionalen Servicestelle Betriebliche Gesundheit die Pflegekräfte des Vogtlandkreises herzlich zu unserem diesjährigen Fachtag »Gesundheitstag der Pflegeberufe« ein. Es erwarten Sie spannende Impulsvorträge und passende praktische Workshops unter dem Thema »Körperliches, Seelisches und Soziales Wohlbefinden«.


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28.06.2023, 15:00 - 17:30 Uhr

Arbeitsgruppentreffen Personenbeförderung | Verkehr

Gerade bei älterwerdenden Belegschaften wird das Thema Wissenstransfer zunehmend wichtiger: Wie kann wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen gehalten und zum Kompetenzerhalt genutzt werden?

  • Wie gehen Sie bei dem Thema vor und organisieren den Austausch bei sich im Unternehmen?
  • Diskussion und Austausch

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28.06.2023, 10:00 - 12:30 Uhr

Arbeitsgruppe Kitaleitungen I

Die RSBG lädt Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen zum Austausch ein.
Thema: Gesund führen

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