Rechtssichere Ausgestaltung von BEM und Förderung echter Anwesenheit
Rückkehr Langzeitkranker in den Arbeitsprozess -
Rechtssichere Ausgestaltung von BEM und Förderung echter Anwesenheit
Anmeldung zu "Rückkehr Langzeitkranker in den Arbeitsprozess - Fortsetzung"
Rechtssichere Ausgestaltung von BEM und Förderung echter Anwesenheit
Veranstaltungsdaten
Wann: Dienstag, 7. Mai 2024 von 13:30 – 15:30 Uhr Wo: IHK Regionalkammer Plauen, Friedensstraße 32, 08523 Plauen
Schwerpunkt
Angesichts hoher Krankenstände in den Unternehmen befassen sich mehr und mehr Unternehmen damit, wie sie die Rückkehr Langzeitkranker in den Arbeitsprozess fördern können. Nach dem Grundlagenseminar am Dienstag, 23. April geht es in dieser Veranstaltung um die rechtliche Ausgestaltung der Betriebliche Eingliederung (BEM). Auch diese ist mit Unsicherheiten verbunden und wirft immer wieder die Frage auf: Wie gestalte ich BEM rechtssicher und was muss ich berücksichtigen, wenn es doch einmal zu einer krankheitsbedingten Kündigung kommt?
Nicole Oriwol, Fachanwältin für Arbeitsrecht, SACHSENMETALL Unternehmensverband der Metall-und Elektroindustrie Sachsen e. V., geht auf diese und weitere Ihrer Fragen ein.
Einige der Fehlzeiten im Unternehmen sind jedoch nicht krankheits-, sondern auch motivational und kulturbedingt. Wie wäre es mit einem Perspektivwechsel? Fehlzeiten orientieren sich am Negativen, erzeugen Druck und nehmen die Abwesenden in den Fokus – aber geht es uns nicht vor allem um leistungsfähige Anwesende?
"Echte Anwesenheit" ist so viel mehr als körperliches Vorhandensein am Arbeitsplatz. Was sie konkret bedeutet und wie diese von Führungskräften und Personalverantwortlichen gefördert werden kann, ist Thema im zweiten interaktiven Beitrag mit Kathrin Glaser-Bunz, Beratung für Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Nutzen Sie die Gelegenheit, tauschen Sie sich mit anderen Unternehmen aus, lernen Sie Lösungswege kennen und erhalten Sie Antworten zu Ihren Fragen.
Gerne können Sie uns Ihre Fragen bereits mit der Anmeldung mitteilen.
Agenda
Rechtssichere Ausgestaltung von BEM
Wie gestalte ich BEM rechtssicher?
Rechtliche Neuerungen und Grundsatzurteile zum BEM nach § 167 SGB IX
Umfang der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Welche Maßnahmen sind dem Arbeitgeber zuzumuten?
Datenschutz
BEM vor Gericht: Wer muss was beweisen?
Krankheitsbedingte Kündigung
Was können Sie tun, damit es gar nicht so weit kommt?
Investieren Sie 97,50 Euro (inkl. MwSt.) pro Person und bringen Sie sich in 120 Minuten auf den aktuellen rechtlichen Stand. Dazu erhalten Sie Ansätze, wie Sie den Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen nachhaltig positiv begegnen können.
Die Regionale Servicestelle Betriebliche Gesundheit versucht das Teilnahmeentgelt für Sie dabei so gering wie möglich zu gestalten. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar.
Für Mitgliedsunternehmen von SACHSENMETALL Unternehmensverband der Metall-und Elektroindustrie Sachsen e. V. ist die Teilnahme kostenfrei.
Sie sind interessiert?
Dann sichern Sie sich jetzt einen der begrenzten Plätze.
Möchten Sie mehr zu den Grundlagen und Ihren regionalen Ansprechpartner erfahren, besuchen Sie auch unsere Veranstaltung am Dienstag, 23. April!
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