Angesichts hoher Krankenstände in den Unternehmen befassen sich mehr und mehr Unternehmen damit, wie sie die Rückkehr in den Arbeitsprozess fördern können. Betriebliche Eingliederung (BEM) unterstützt Mitarbeitende, die längerfristig arbeitsunfähig sind oder waren, behutsam wieder in die Arbeit einzubinden. Ist das BEM erfolgreich, kann das Unternehmen damit seine Krankheitskosten reduzieren, erfahrene Mitarbeitende im Unternehmen halten, und damit die Kosten für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden einsparen. Lernen Sie die Grundlagen kennen.
Betriebliche Eingliederung (BEM) unterstützt Mitarbeitende, die längerfristig arbeitsunfähig sind oder waren, behutsam wieder in die Arbeit einzubinden. Ist das BEM erfolgreich, kann das Unternehmen damit seine Krankheitskosten reduzieren, erfahrene Mitarbeitende im Unternehmen halten, und damit die Kosten für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden einsparen.
Lernen Sie die Grundlagen kennen. Erhalten Sie Tipps aus dem BEM-Case Management sowie von Ansprechpartnern des Integrationsfachdienstes und des Firmenservices Deutsche Rentenversicherung Bund und Mitteldeutschland. Nutzen Sie die Gelegenheit und stellen Sie Ihre Fragen.
