14:00 | Begrüßung
Grußwort der RSBG-Trägergemeinschaft |
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| Keynote
"Sag mir, wo du stehst" - Arbeitsbedingungen auf dem Prüfstand Ob in Unternehmen, Kita oder Kommune, es ist zentral die Ausgangssituation zu kennen, bevor man sich auf den Weg macht. Mit der Beurteilung der Arbeitsbedingungen können die wichtigsten Handlungsfelder und "Trainingsziele" ausgemacht werden. Welchen Mehrwert erhalten Unternehmen und worauf sollten Sie achten? | Prof. Dr. Hiltraut Paridon
SRH Hochschule für Gesundheit Gera |
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| "Alles hat seine Zeit, nur ich hab´ keine" Arbeit hat sich in den letzten Jahren zunehmend verdichtet, mehr Termine in kürzerer Zeit. Im operativen Tagesgeschäft bleibt kaum Spielraum, um sich über zukünftige Entwicklungen, nötige Kompetenzen und Fachkräfte Gedanken zu machen. Doch gerade diese Entwicklungen und Gedanken brauchen Zeit, um zu reifen und umgesetzt zu werden. Ist der Ansatz: "Wenn du keine Zeit hast, nimm sie dir" eine Lösung? | Jonas Geißler
timesandmore |
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| Pause |
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| Selbstorganisiertes Lernen - Kompetenzen für das Neue Normal Neue Technologien, Abläufe sowie der Wandel der Arbeitswelt verlangen nach neuen, anderen Fertigkeiten und Fähigkeiten - eine Überforderung? Der Großteil des Lernens erfolgt bereits beim Arbeiten und im Austausch mit Kollegen. Wie können Beschäftigte beim eigenverantwortlichen, selbstorganisierten Lernen gefördert werden? Was brauchen sie? Wie können Unternehmen unterstützen? | Karlheinz Pape
Corporate Learning Community |
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| #MeinZiel22 - ein besonderer Rahmen fürs selbstorganisierte Lernen Auch beim selbstorganisierten Lernen braucht es Unterstützung, es geht um “Führung und Begleitung von Mitarbeitenden in deren Zukunft”. Gehen müssen die Mitarbeitenden alleine, aber in unbekanntem Gelände ist es hilfreich, erstmal einem kundigen Bergführer zu folgen. Welche Kompetenzen braucht es, um als "Bergführer" vorangehen zu können, was müssen wir lernen und tun? | Karlheinz Pape
Corporate Learning Community |
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| Pause |
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| Interaktion gestalten – Werkzeuge und Methoden zur Gestaltung der Arbeit mit Menschen Wie lässt sich Interaktionsarbeit, die Arbeit an und mit Menschen, besser gestalten, so dass Beschäftigte, betreute Personen und deren Angehörige davon profitieren? Zwei Unternehmen haben sich auf den Weg gemacht und zahlreiche Werkzeuge und Methoden ausprobiert. Wir stellen den Methodenkoffer vor, mit dem auch Sie Interaktionen bei sich gestalten können. | Dr. Christian Zinke-Wehlmann
Universität Leipzig |
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| Erfolge feiern
Für die Motivation ist es wichtig, sich immer wieder die bereits erreichten Erfolge vor Augen zu führen und zu feiern. Wann fängt man damit an? Was lässt sich dabei alles feiern? Wir fragen beim Kandidaten des BGF-Preises "Gesunde Pflege" nach, wie sich Erfolge messen lassen und welche Etappen dafür genutzt werden können. | Nicole Hickstein
SBW Vogtlandkreis gGmbH Andreas Nieghorn
AOK PLUS |
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| Verabschiedung |
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| Get together |
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18:30 | Ende |
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