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Unterstützung für Unternehmen

auf dem Weg zur Betrieblichen Gesundheit.

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Umgebungsfaktoren


Das „Haus der Arbeitsfähigkeit” steht nicht im Nirgendwo, es ist eingebettet in das persönliche Umfeld, Familie und die regionale Umgebung. Ein Unternehmen hat in diesem Bereich nur wenig Einfluss.

Doch gerade hier werden die Wechselwirkungen von Arbeits- und Privatleben deutlich. Die Gestaltung der Arbeits- und Urlaubszeiten haben direkten Einfluss auf das Privatleben, ebenso ob Konflikte vom Arbeitsplatz mit nach Hause genommen werden oder andersherum. Sie alle wirken sich auf die Arbeitsfähigkeit aus. Gleichzeitig stellen Familie, persönliches Umfeld sowie regionale Umgebung wichtige Ressourcen im eigenen Kräftehaushalt.

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Interventionsebenen – Pflicht und Kür

Die Möglichkeiten die Arbeits-, Leistungs- und Erholungsfähigkeit im Unternehmen zu fördern sind vielfältig. Sowohl beim Einstieg in das Thema Betriebliche Gesundheit als auch in der fortgeschritten Bearbeitung ist es wichtig zu unterscheiden, gehören geplante Maßnahmen zum Pflicht- oder zum Kürprogramm.

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